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Recursos Humanos

Recursos Humanos

Como egresado y especialista en Recursos Humanos te ocuparás, de gestionar todo lo relativo al trabajo de las personas en cualquier tipo de organización, colaborando de este modo, con el logro de los objetivos planteados por los directivos de las empresas. Serás un profesional capaz de atender las actividades claves de planificación de necesidades, procesos de incorporación, mantenimiento, desarrollo y control de personal.

Carrera de 3 años

Título: Administrador de Recursos Humanos
Resoluciones Ministeriales Nº: 3471/93 -1997/99 - 671/02 - 660/04 - 1068/07 - 246/08 - 0036/07 - 142/08 - 260/10

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  • Plan de estudio [+]

    Primer año

    Primer semestre
    Psicología Social
    Organización Empresaria
    Inglés I
    Recursos Informáticos
    Segundo semestre
    Principios de Administración
    Expresión Oral y Escrita
    Derecho Civil y Comercial
    Teoría y Práctica de la Comunicación

    Segundo año

    Tercer semestre
    Diagnóstico Organizacional
    Comunicación Institucional
    Relaciones Sindicales
    Grupo y Liderazgo
    Cuarto semestre
    Administración de la  Producción
    Derecho Laboral
    Cultura Organizacional
    Evaluación  y Diseño de Puestos

    Tercer año

    Quinto semestre
    Teoría y Práctica de la Motivación y de la Promoción
    Administración de Personal
    Etica y Deontología Profesional
    Estrategias y Métodos de Capacitación
    Sexto semestre
    Relaciones Públicas
    Impacto Ambiental y Empresa
    Técnicas de Negociación
    Seminario de Gestión de Recursos Humanos
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  • El trabajo del egresado será [+]
    • Diagnosticar  la situación de la organización en relación a sus recursos humanos
    • Analizar el funcionamiento de los grupos  y los estilos de liderazgo
    • Diseñar, analizar y evaluar puestos de trabajo.
    • Evaluar el desempeño del personal en puestos de trabajo.
    • Desarrollar e implementar actividades de selección y contratación de personal.
    • Aplicar estrategias de remuneración.
    • Diseñar, implementar, y evaluar estrategias y políticas de promoción y motivación.
    • Diseñar, implementar y evaluar planes de capacitación.
    • Implantar procedimientos para gestionar y controlar la administración del trabajo.
    • Diseñar, realizar y controlar sistemas de comunicación interpersonal en los sectores de trabajo de la empresa.

Carrera de 4 años

Título: Administración de Empresas de Recursos Humanos
Resoluciones Ministeriales Nº: 1067/07 - 122/08 - 0108/07

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  • Plan de estudio [+]

    Primer año

    Primer semestre
    Psicología Social
    Organización Empresaria
    Inglés I
    Recursos Informáticos
    Segundo semestre
    Principios de Administración
    Derecho Civil y Comercial
    Expresión Oral y Escrita
    Teoría y Práctica de la Comunicación

    Segundo año

    Tercer semestre
    Diagnóstico Organizacional
    Comunicación Institucional
    Relaciones Sindicales
    Grupo y Liderazgo
    Cuarto semestre
    Administración de la Producción
    Derecho Laboral
    Cultura Organizacional
    Evaluación y Diseño de Puestos

    Tercer año

    Quinto semestre
    Teoría y Práctica de la Motivación y de la Promoción
    Administración del Personal
    Ética y Deontología Profesional
    Estrategias y Métodos de Capacitación
    Sexto semestre
    Relaciones Públicas
    Impacto Ambiental y Empresa
    Técnicas de Negociación
    Dirección de Empresas
    Sistemas de Información

    Cuarto año

    Séptimo semestre
    Elementos de Contabilidad
    Probabilidad y Estadística
    Fundamentos de Economía
    Investigación de Mercado
    Portugués I
    Octavo semestre
    Toma de Decisión
    Análisis de Costos
    Inglés II
    Portugués II
    Seminario de Práctica Profesional
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  • El trabajo del egresado será [+]
    • Planificar, organizar, dirigir y controlar departamentos y empresas que desarrollan actividades de gestión y administración de los recursos humanos.
    • Coordinar e intervenir en los desarrollos propios de la gestión de recursos humanos desde su diagnóstico hasta la implementación de acciones concretas, incluyendo las etapas de planificación,   ejecución y control.
    • Analizar y evaluar la importancia estratégica de los recursos humanos en el desarrollo de los negocios y en la eficientización de los procesos administrativos, comerciales y productivos de las empresas / organizaciones.
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  • Comparación titulo de 4 años IES y Licenciaturas Universitarias [+]
    Carrera 4 años IES.
    Título de Administrador de Empresas
    Licenciaturas o Carrera de Grado Universitarias
    Títulos de validez nacional. Títulos de validez nacional.
    Permiten continuar con estudios de postgrado y maestrías universitarias
    (Ley 25754).
    Permiten continuar con estudios de postgrado y maestrías universitarias
    (Ley 25754).
    Con una duración de 4 años y la posibilidad de obtener una primera titulación a los 3 años, la mayoría logra recibirse en un plazo que no se extiende más de un año de lo previsto. Juega en esto un rol significativo el DOA (Departamento de Orientación al Alumno) con el seguimiento y contención de los alumnos. En teoría tienen una duración desde los 4 años y medio pero en la práctica se extienden entre 1 y 3 años más (5 años y medio a 8 años) Limitado nivel de contención institucional, dada la masividad.
    Finalizan sus estudios entre el 45% y el 55 % de los alumnos que comienzan. Finalizan sus estudios solamente entre un 10% y un 15% de los alumnos ingresantes de las Universidades privadas y menos del 10% de las públicas, (datos del último informe anual publicado por la CONEAU).
    Ofrecen una formación orientada a la práctica para resolver problemas concretos de las organizaciones, y obtener una rápida y rentable salida laboral. Están orientados a la teoría y a la investigación en la mayoría de los casos.
    Su inserción en las empresas requiere adaptar los contenidos teóricos adquiridos lo que presenta algún grado de dificultad.

Demo Material de estudio

Te invitamos a conocer una demo del inicio del material de estudio.

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  • Pasos a seguir [+]
    • 1: Descargar el siguiente archivo: Recursos_Humanos.jpg (Dependiendo de la velocidad de su conexión a Internet, este proceso puede durar varios minutos, ya que el archivo tiene un tamaño de 30 MB aprox.)
    • 2: Descomprimir el archivo en una carpeta de su disco duro: recomendamos utilizar algún programa como WinRAR o WinZIP, haciendo click derecho sobre el archivo descargado, eligiendo la opción que diga “Extraer en... ” o “Descomprimir en... ” y el nombre de la carpeta de destino.
    • 3: Una vez descomprimido, abra la carpeta y haga doble click al programa propiamente dicho: ies21.exe
    • 4: Se abrirá el TID (Texto Interactivo Digital), presentando la pantalla de inicio de sesión: allí le solicitará que ingrese su DNI (puede poner cualquier número de 8 dígitos). Una vez hecho esto, tendrá acceso a todo el contenido del TID, con sus diferentes herramientas y utilidades, para poder vivenciar la experiencia real de uso de nuestros materiales de estudio, como se presentan en el siguiente video

Articulación Universitaria

Ciclo de Licenciatura
Universidad de Congreso Universidad de Congreso
para cursar en IES la Lic. en Administración

Articulación Universitaria
Universidad de Maimónides
Universidad Nacional de Quilmes
Universidad de Belgrano

Posgrados para Carrera de 4 años de IES - ley 25754)
Centro de Estudios Avanzados Universidad Nacional de Córdoba
EPOCA Unidad de Posgrado Universidad del Salvador

Dirección de la carrera

Patricia Almandoz

Patricia Almandoz

Directora

Curriculum Vitae

Contacto

Natalia Delgado

Natalia Delgado

Vicedirectora

Curriculum Vitae

Contacto

Lic. Agustina Terrera

Lic. Agustina Terrera

Vicedirectora

Curriculum Vitae

Contacto

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